Новостная лента

19.04.2024

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, разрешающий размещение рекламы на космической технике.

«Установка наружной рекламы на объектах космической инфраструктуры и размещение рекламы на космической технике может стать источником дополнительного дохода как для федерального бюджета, так и для Госкорпорации «Роскосмос»

далее... 17.04.2024

ГК Russ продолжает расширять географию своего регионального присутствия.

В марте к перечню регионов, где установлены рекламные конструкции группы, присоединилась Республика Ингушетия.

далее... 11.04.2024

3 апреля на Шереметьевском шоссе в Москве ураганный ветер обрушил две отдельно стоящие рекламные конструкции.

Инцидент произошел в середине дня, когда порывы ветра достигали критической скорости. Эти конструкции принадлежали оператору наружной рекламы Insight Media и были установлены в 2022 году, а недавно переместили на новое место.

далее... 09.04.2024

Компания "Рекмастер" выиграла торги на размещение в Санкт-Петербурге 993 театрально-афишных стендов

Компания "Рекмастер" выиграла торги на размещение в Санкт-Петербурге 993 театрально-афишных стендов, ранее принадлежавших рекламному агентству "Вертикаль".

далее... 02.04.2024

Netflix развернул необычную рекламную кампанию для сериала "Narcos - Griselda" в аэропорту Франкфурта

В январе на Netflix начался показ нового сериала "Narcos - Griselda", который рассказывает историю женщины-наркобарона. В связи с этим в аэропорту Франкфурта с 15 января по 14 февраля была проведена необычная рекламная кампания.

далее... Все новости

Интегрирование digital signage в корпоративную среду

12.11.2018
Традиционно, интерактивное оборудование используется для решения навигационных задач по объекту установки, а также в различных промо мероприятиях, event- и btl- акциях.

Однако широкие функциональные возможности позволяют открывать новые нестандартные и полезные перспективы использования сенсорных digital signage экранов.
1 
Компания Pina с 2014 года активно сотрудничает с Уральским банком реконструкции и развития (ПАО «УБРиР»). В результате тесной работы удалось создать новый интересный продукт, нестандартное и весьма перспективное решение для бизнеса.
2
Использование интерактивного оборудования открывает новые возможности не только в области прямых продаж своих продуктов и услуг, но и позволяет развивать сильную корпоративную культуру и укреплять командный дух.

Екатерина Кедун, ведущий специалист центра развития HR-бренда по направлению «Внешние коммуникации и SMM» в Уральском банке реконструкции и развития, поделилась опытом использования интерактивных панелей в корпоративной среде крупного банка: «Мы используем интерактивные панели, чтобы рассказать сотрудникам нашего головного офиса и бэк-офисов о важных и интересных событиях корпоративной жизни в видеоформате. Во время перерыва и общения коллеги выходят в общедоступную зону, в столовую, в фойе около лифтов. В этих зонах установлены тач-экраны, благодаря им сотрудники могут смотреть наши корпоративные видеоролики. Мы постоянно обновляем контент, загружая свежий материал. Тач-панели – это часть коммуникационных кампаний, связанных с какими-то серьезными событиями в жизни УБРиР. Допустим, сейчас мы запускаем новый мобильный банк. Видео про продукт мы транслируем на наших сотрудников, рассказываем о его новых функциях».

Каждый руководитель стремится, чтобы его команда работала максимально продуктивно, не отвлекаясь на социальные сети и серфинг в интернете. Зачастую для этих целей, а также для информационной безопасности, компании закрывают доступ в интернет. Опыт крупных корпораций говорит о том, что общение внутри компании между сотрудниками, как и прямое общение с руководителем, а также погруженность в корпоративную культуру благотворно влияют на общий командных дух. Использование digital signage touch панелей, интегрированных в корпоративную среду, позволяет решать множество задач главной целью которых является ответ на вопрос, как развить сильную корпоративную культуру  современной компании:
⦁ Информировать сотрудников о новых продуктах;
⦁ Транслировать обучающие материалы и проверочные тесты для контроля знаний;
⦁ Предоставлять возможность узнавать о последних событиях в компании, смотреть новости и расписание будущих мероприятий;
⦁ Вовлекать сотрудников мотивационные игры и события;
⦁ Создавать внутреннюю социальную сеть для сотрудников;
⦁ Поддерживать прямую обратную связь между руководителем и сотрудниками;
⦁ Отправлять отзывы и предложения.

Просмотров: 1822 Назад к списку
-->